Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: ambiti di intervento per lo Psicologo.
Docente. Fabrizio
Fagiano. Psicologo del lavoro, Master in Psicologia delle Relazioni
Professionali, consulente e formatore in tema di Salute e Sicurezza nei
luoghi di lavoro.
Obiettivi. Illustrare gli ambiti di intervento per lo Psicologo in tema di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.
Descrizione. Il
D. Lgs. 81/08 definisce la salute nei luoghi di lavoro come “Completo
stato di benessere fisico, mentale e sociale” e dispone indicazioni
obbligatorie per prevenire tutti i rischi che la riguardano. Dopo una
breve introduzione ai necessari riferimenti normativi, si illustreranno i
principali ambiti e contesti lavorativi in cui lo Psicologo può
intervenire, autonomamente o a supporto di altre figure professionali,
per conseguire tale obiettivo. A supporto, si porteranno esempi di casi
reali.
Revisiting Taylor – Intervento Prof. Cortese
L’ intervento del Prof. Cortese al convegno “Revisiting Taylor” del 5 dicembre 2014.
Il convegno “Revisiting Taylor”
E’ un meeting interdisciplinare che vede a confronto gli psicologi del lavoro (il Prof. Riccardo G. Zuffo, la Prof.ssa Daniela Converso e il Prof.Claudio Cortese), uno storico rappresentate del sindacalismo italiano (Toni Ferigo) e l’attuale Responsabile dell’Ufficio Sindacale dell’Unione Industriale di Torino (Massimo Richetti) insieme per affrontare il delicato e complesso tema del lavoro e dei suoi valori anche alla luce degli attuali cambiamenti di carattere socio-economico. Partendo da una riflessione su Taylor, da cui si sono sviluppate le cornici delle diverse teorie manageriali e delle discipline che ne hanno alimentato lo sviluppo, quali la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, la sociologia, l’ingegneria gestionale, l’economia di impresa fin a giungere ai giorni nostri e agli sviluppi futuri. Il Prof. Riccardo G. Zuffo presenterà rapidamente il volume e lo spirito che ne ha ispirato la realizzazione. I discussant ne discuteranno rimandando alla disciplina psicologica ma anche alla attualità lavorative, al valore del lavoro, e più in generale alle complessità sociali che connotano il mondo contemporaneo.
Claudio G. Cortese (PhD) è Professore Straordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino. Svolge attività di ricerca sui temi del benessere in organizzazione, della soddisfazione e motivazione lavorativa, dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato, del lavoro di gruppo, della leadership e followership, dell’apprendimento in età adulta e dei metodi di formazione. È autore di molti contributi scientifici, tra le quali i volumi Motivare (2005), La selezione del personale (con A. Del Carlo, 2008) e i manuali di Psicologia del lavoro, delle organizzazioni e delle risorse umane (con P. Argentero e C. Piccardo, 2008/2010), pubblicati da Raffaello Cortina Editore.
