Il Coaching sostiene la persona nella dimensione lavorativa e professionale, la stimola a individuare strumenti di crescita e cambiamento, migliora le competenze emotive e relazionali e la capacità di comprendere l’organizzazione e interagire con essa.
La persona ha l’opportunità di definire e di sviluppare il proprio ruolo per gestire al meglio le sue azioni per raggiungere gli scopi dell’organizzazione e condurre e sostenere i gruppi di lavoro di cui è responsabile.

Esplorare e praticare il coaching psicodinamico-sistemico nella tradizione Tavistock e con la metodologia sviluppata nel Nodo Group.
Dare opportunità ai coach e a coloro che svolgono ruoli di responsabilità nella gestione delle risorse umane di conoscere e applicare uno strumento efficace per sostenere le persone e le organizzazioni che affrontano la complessità della società contemporanea e devono
gestire continui cambiamenti.
Offrire strumenti per entrare in contatto con la parte emotiva nella giusta misura e supportare i clienti nella gestione dell’ansia e dello stress lavorativo. Questa metodologia potrà ispirare un atteggiamento di apprendimento continuo e sostenere la persona quando affronta i cambiamenti o quando deve gestirli nel corso dei processi organizzativi.

Un modulo di 5 lezioni in presenza + un modulo di 5 lezioni on line.

3 metodologie di apprendimento: Lezioni teoriche -Formazione esperienziale – Intervisione.
2 tipologie di lezione: a distanza e in presenza
È possibile iscriversi ad uno solo dei due percorsi.

Modalità in presenza 900,00 € + Iva (1098,00 €)
Modalità on line 375,00 € + iva (457,50 €)
Entrambi i moduli 1200,00 € + iva (1464,00 €)
Occorre versare 200,00 € al momento dell’iscrizione e pagare il saldo entro il 20 ottobre 2025.

PROGRAMMA