Selezione per il reclutamento di 2 Psicologi per incarico presso l’UOS Assistenza detenuti – Carcere di Voghera
L’ASST (Azienda Socio-Sanitaria Territoriale) di Pavia ha indetto una selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al reclutamento di 2 Psicologi ai quali affidare incarico di lavoro autonomo, in regime fiscale di libera professione, presso l’UOS Assistenza detenuti per patologie da dipendenze – Carcere di Voghera, ai fini di collaborazione all’attuazione del progetto “Interventi psicologici per la popolazione detenuta che abusa/ha abusato di sostanze psicoattive, le cui condizioni sono peggiorate a seguito della pandemia”.
Decorrenza incarico: uno dal 26 settembre 2022, o da data successiva da definirsi all’atto di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e l’altro da data da definirsi all’atto di sottoscrizione del contratto di lavoro.
Durata di ciascun incarico: sino al 31 dicembre 2022, non rinnovabile.
Monte ore settimanale di ciascun incarico: 18 ore.
Sede: presso l’UOS Assistenza detenuti per patologie da dipendenze – Carcere di Voghera.
Compenso orario: € 35,00 al lordo, omnicomprensivo.
Requisiti
- laurea magistrale in Psicologia (classe LM-51/58S)
- iscrizione all’Albo dell’Ordine degli Psicologi di uno dei Paesi dell’Unione Europea
- specializzazione in Psicoterapia o disciplina equipollente o affine.
Si configura come causa di incompatibilità al conferimento dei presenti incarichi l’essere dipendente, a tempo determinato o tempo indeterminato, di altra struttura pubblica o privata.
Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 23.59 di giovedì 29 settembre 2022.
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Leggi tuttoAvviso pubblico per selezione facilitatori (Job Coach)
La Regione Piemonte ha approvato la proposta progettuale del denominata “Act Your Job. Cerchi Lavoro? Fatti trovare” con la quale intende promuovere attività che coinvolgano i giovani, tra i 18 e 35 anni, sul tema dell’accrescimento delle competenze, delle capacità e delle prospettive occupazionali dei giovani, ponendo in atto un percorso di ricerca-azione sperimentale per l’incremento dell’occupabilità dei giovani in linea con le peculiarità degli scenari dei mercati del lavoro locale.
Il Comune di Settimo Torinese in qualità di Comune sede di Centro per l’Impiego intende presentare una candidatura al bando di cui sopra presentando un progetto.
Il bando regionale prevede, tra le altre attività, l’attivazione di un percorso laboratoriale denominato ai fini del bando “job hub” rivolto a n. 10 giovani denominati “job player” con esigenze di incremento occupabilità e in fase di ricerca di lavoro, ed erogato da giovani facilitatori denominati “job coach”. Tali facilitatori devono essere individuati a mezzo di avviso pubblico di selezione. Pertanto è aperta la selezione per titoli verificati attraverso un colloquio motivazionale di 5 facilitatori (di cui due titolari e tre riserve), per l’erogazione di un percorso laboratoriale denominato ai fini del bando “job hub” che sarà rivolto a n. 10 giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni con esigenze di incremento occupabilità e in fase di ricerca di lavoro.
Il Comune riconosce una “premialità” € 1.500,00 complessive a ciascun Job Coach.
Requisiti
- età fino a 35 anni non compiuti;
- laureati o laureandi in scienze umane, economico sociali (es. scienze dell’educazione, scienze della formazione, psicologia, sociologia, economia aziendale, ed equipollenti…);
- competenze trasversali quali capacità di leadership, capacità motivazionali, eventualmente acquisite anche attraverso esperienze di tutoraggio in università o attività di animazione socioculturale (ad. es. oratori, estate ragazzi, servizio civile, ecc.…);
- vocazione/interesse verso professioni in ambito educativo, orientativo, di politiche attive per i giovani e il lavoro, insegnamento e affini.
Costituisce titolo di preferenza un’esperienza di almeno 6 mesi di esperienza nella gestione diretta di azioni di:
- Orientamento professionale
- Consulenza orientativa
- Accompagnamento al lavoro
- Inclusione socio lavorativa
- Corsi di specializzazione pertinenti con il ruolo di facilitatore, case manager, tutor, ecc.
- Altre esperienze anche di volontariato attinenti l’oggetto dell’avviso.
Le candidature devono pervenire entro il 30 settembre 2022.
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Leggi tuttoCoordinatore pedagogico
La cooperativa sociale Alice, con sede ad Alba (CN), ricerca un coordinatore pedagogico per micro nidi in fase di avvio (Benevello, Cortemilia, Monesiglio).
Ruolo e responsabilità:
- È responsabile dell’aggiornamento e dell’attuazione del progetto pedagogico.
- Verifica la qualità educativa dei nidi e l’organizzazione (attraverso pianificazione e conduzione delle verifica)
- Si confronta costantemente con i vari referenti/coordinatori
- Pianifica riunioni di Equipe tematiche a seconda delle situazioni; conduce incontri collegiali tra i vari nidi per definire il piano formativo, il progetto didattico dell’anno successivo,…
- Supporta ed affianca i coordinatori/referenti in situazioni di particolare difficoltà (riorganizzazione personale, tariffe nuove, inserimento nuovo personale, variazione turni, colloqui con genitori in situazioni di criticità,…)
- Stila i progetti da presentare alle committenze coadiuvato dal personale del servizio interessato)
- Coadiuva i coordinatori per la riapertura dei servizi: formazione iniziale, check-list,…
- Cura i rapporti con la committenza, partecipa a reti territoriali
- Raccoglie i bisogni formativi delle operatrici e si occupa dell’aggiornamento formativo periodico
Si offre contratto part-time, a tempo determinato per un anno con possibilità di proroga.
Luogo di lavoro: Cortemilia (CN)
Requisiti
- Laurea Psicologia o Pedagogia
- gradita esperienza pregressa in campo infanzia (minori 0-3 anni)
- gradita esperienza di coordinamento
- spiccate doti comunicative, attitudine per il lavoro in team, ottima padronanza di linguaggio, propositività e motivazione.
La candidatura dovrà essere inviata entro il 15 ottobre 2022 via e-mail all’indirizzo personale@coopalice.net
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Addetta/o selezione staff interno
Etjca Spa- filiale di Alessandria ricerca per lo staff interno un/a Addetto/a amministrazione e selezione del personale.
Ruolo e responsabilità:
- contatti telefonici con i candidati,
- screening CV,
- colloqui conoscitivi,
- amministrazione del personale (contrattualistica, contatti con le aziende, inserimento dati, ecc)
- contatti con le aziende clienti/prospect.
Sede di lavoro: Alessandria centro
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (9/13 e 14/18).
Si valuta sia inserimento in stage iniziale, laddove possibile, o inserimento per sostituzione personale assente per maternità.
Requisiti
- gradita Laurea in ambito umanistico/ economico
- gradita esperienza pregressa, anche breve, in ambito analogo
- spiccate doti comunicative, attitudine per il lavoro in team, ottima padronanza di linguaggio, propositività e motivazione.
Non è indicata una scadenza entro la quale candidarsi (l’annuncio è stato pubblicato il 5 settembre 2022).
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Leggi tuttoInserimento nel database del personale dei centri di accoglienza per persone migranti
Il database CRI del personale centri di accoglienza e sorveglianza sanitaria per persone migranti ha l’obiettivo di costituire un elenco di professionisti e personale qualificato, disponibili al pronto impiego in caso di necessità, per le attività e i servizi dei Centri di Accoglienza Migranti e dei Centri di Sorveglianza Sanitaria rivolti a persone migranti, nel particolare contesto dell’emergenza COVID-19.
Tra le figure ricercate, compare lo Psicologo.
Tipo di contratto: Autonomo o parasubordinato
Durata, retribuzione e sede di lavoro: in base all’incarico proposto
Requisiti
- Laurea magistrale in psicologia nella classe LM 51
- Iscrizione all’albo degli psicologi da almeno 2 anni
- Comprovata esperienza professionale con persone migranti
Al momento dell’iscrizione, è richiesto ad ogni candidato di compilare un form in cui dettagliare la propria professione inserendo, tra le altre, informazioni relative alle lingue conosciute, al periodo di disponibilità dell’incarico, all’area geografica di preferenza, etc.
Tale form è indispensabile al fine di definire la professionalità più adatta alle esigenze.
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Leggi tuttoInserimento nel database psicologi per costituire un elenco di professioniste/i disponibili al pronto impiego
ll database CRI (Croce Rossa Italiana) per gli psicologi ha l’obiettivo di costituire un elenco di professionisti disponibili al pronto impiego in caso di necessità. Rispetto alle figure individuate, verrà costituito un “roster” in grado di fornire, anche per esigenze che richiedano un dispiegamento con breve preavviso, personale qualificato e tarato rispetto alle esigenze socio-culturali ed etniche delle persone da assistere.
Tipo di contratto: Libero professionale
Durata, retribuzione e sede di lavoro: in base all’incarico proposto
Requisiti
- Laurea magistrale in psicologia nella classe LM 51
- Iscrizione all’albo degli psicologi
Al momento dell’iscrizione, è richiesto ad ogni candidato di compilare un form in cui dettagliare la propria professione inserendo, tra le altre, informazioni relative alle lingue conosciute, all’area di specializzazione, al periodo di disponibilità dell’incarico, all’area geografica di preferenza e al possesso della P IVA (o disponibilità all’apertura immediata della stessa).
Tale form è indispensabile al fine di definire la professionalità più adatta alle esigenze.
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Leggi tuttoTraining Designer Expert
Fondazione Collegio Universitario Einaudi è alla ricerca di un Training Designer Expert che, a supporto della Direzione della Formazione e della Direzione di Sezione, avrà come obiettivo principale quello di assicurare la miglior offerta formativa dell’ente per favorire la crescita delle competenze non-formali ed informali di studenti e studentesse della comunità.
Principali attività e responsabilità:
- Contribuzione nella definizione della attività di macro e micro – progettazione dell’offerta formativa
- Attività di scouting, selezione e contrattualizzazione dei partner della formazione
- Predisposizione della comunicazione dell’offerta formativa presso gli stakeholder interni e esterni
- Partecipazione attiva e monitoraggio andamento di tutte le attività di formazione
- Identificazione, disegno e supporto alla sperimentazione di soluzioni didattiche innovative e sperimentali
- Gestione del rapporto personalizzato con i singoli ospiti per la definizione di fabbisogni formativi condivisi e identificazione di aree di sviluppo del potenziale dell’intera comunità
- Coordinamento dei “Tutor”
- Organizzazione percorsi di mentoring e indirizzamento dei giovani al termine del percorso
- Attività finalizzate a favorire inserimento lavorativo
- Gestione del network (Associazioni, Aziende del territorio, altri partner…).
Sede di lavoro: Torino.
Requisiti
- Preferibilmente Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione, Antropologia o altre materie umanistiche o similari
- Minimo 2-5 anni di esperienza professionale
- Background in formazione, coaching e sviluppo di giovani talenti
- Eccellenti skills interpersonali
- Leadership inclusiva
- Predisposizione al lavoro di squadra
- Flessibilità, proattività e curiosità
- Inglese fluente
Le candidature sono aperte fino al 13 ottobre 2022.
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Leggi tuttoPsicologi settore minori – zona Chivasso e Canavese
STRANAIDEA – cooperativa sociale nata nel 1986 a Torino e operante con servizi che coprono tutto l’arco di vita dei beneficiari, dall’infanzia all’età adulta – ricerca EDUCATORI PROFESSIONALI (L19/SNT02) e PSICOLOGI per equipe multidisciplinari dei servizi del settore minori e famiglie.
I servizi svolgono attività di sostegno educativo con bambini e ragazzi, attraverso momenti individuali e di gruppo. Hanno come finalità la tutela del minore e il supporto alla famiglia. Sostengono percorsi di cambiamento e autonomia integrando la propria azione con la rete dei servizi socio-educativi di riferimento.
Luogo di lavoro: zona Chivasso e zona Canavese
Requisiti (per gli psicologi)
- Laurea in Psicologia
- Iscrizione all’Albo degli Psicologi
- Esperienza e interesse a lavorare con i minori e le loro famiglie
Non è indicata una scadenza per l’invio delle candidature (l’annuncio è stato pubblicato il 9 settembre 2022).
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Tecnico Servizi per il Lavoro
La risorsa si occuperà dell’erogazione di colloqui di accoglienza e informazione negli sportelli dei Servizi al Lavoro, procedure di iscrizione, supporto nell’elaborazione della documentazione propedeutica all’ avvio di percorsi di orientamento e/o formazione (verifica Did, patto di servizio e fattibilità dei progetti).
Erogazione dei servizi di orientamento di base e specialistico, analisi del fabbisogno formativo e/o lavorativo; ricerca attiva del lavoro, ricerca aziende per inserimenti lavorativi, accompagnamento all’inserimento in tirocinio e al lavoro, monitoraggio e tutoring in progetti di politiche attive per il lavoro regionali e nazionali.
Contratto di lavoro: sostituzione maternità
Requisiti
- laurea (magistrale)/diploma di laurea (triennale) con indirizzo in Scienze del Lavoro, Economia, Scienze Politiche, Psicologia oppure in Scienze dell’Educazione;
- spiccate doti di relazione, forte orientamento ai candidati, al raggiungimento del risultato e degli obiettivi affidati.
- buona conoscenza del tessuto economico locale, di relazione con le aziende e capacità di ampliare il portfolio
- conoscenza della normativa vigente in materia di politiche attive del lavoro e del SILP.
Verrà data priorità ai candidati con esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno due anni. Gradita esperienza con categorie svantaggiate e disabili.
Le candidature sono aperte fino al 30 settembre 2022.
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Leggi tuttoRichieste ordinarie di contributo alla Fondazione CR Alessandria – seconda sessione 2022
Durante le sessioni erogative generali (due all’anno) possono essere presentate domande di contributo per progetti non rientranti nei bandi in programma per l’annualità in corso ma coerenti con le finalità statutarie della Fondazione e relativi ai settori di operatività (rilevanti e ammessi) individuati per il 2022, ossia:
- Arte e beni culturali: realizzazione di manifestazioni ed eventi e di interventi in grado di promuovere la creatività e la cultura in tutte le sue forme, favorendo ricadute anche di tipo economico.
- Volontariato, filantropia e beneficienza: progetti volti al superamento delle condizioni di disagio che colpiscono in particolare fasce più deboli e svantaggiate della popolazione (anziani, disabili, indigenti, famiglie sfrattate con figli a carico, persone senza fissa dimora, giovani senza occupazione, donne e uomini che frequentano i centri di accoglienza).
- Sviluppo locale: progetti strategici per accrescere la competitività del territorio, rafforzare l’offerta turistica e attrarre attività economiche tramite iniziative innovative e sviluppo sostenibile.
- Educazione, istruzione e formazione: progetti finalizzati all’inserimento nel mondo del lavoro, con specifici corsi di formazione, che permettano di coniugare la preparazione professionale, con le realtà produttive presenti sul territorio.
- Protezione e qualità ambientale: progetti volti alla promozione della cultura ambientale e che coinvolgano prioritariamente le giovani generazioni, in un’ottica di maggiore diffusione di comportamenti e stili di vita compatibili con i delicati equilibri climatici.
Rappresentano gli altri settori ammessi verso i quali la Fondazione destina risorse in via residuale:
- Ricerca scientifica e tecnologica: sostegno alla ricerca in tutte le sue declinazioni, con particolare riguardo alla ricerca d’eccellenza
- Salute pubblica, medicina preventiva e riabilitativa: progetti rilevanti volti a fornire rapide risposte a bisogni di salute della comunità
- Assistenza agli anziani: sostegno servizi socio-assistenziali a domicilio, teleassistenza, servizi residenziali, centri ricreativi culturali, trasporto presso le strutture sanitarie o altri presidi
- Protezione civile: progetti volti al mantenimento dell’efficienza e la messa in sicurezza delle Unità di Protezione Civile e le attività di pronto intervento dei volontari di Protezione Civile, che assicurano immediatezza di impegno negli eventi calamitosi e nelle emergenze sanitarie.
Le risorse a disposizione per l’annualità 2022 ammontano a 700.000 euro.
In base al Regolamento per l’Attività istituzionale, le domande di contributo possono essere presentate solo da enti, pubblici e privati, senza fine di lucro, che svolgano attività sul territorio della provincia di Alessandria e che siano costituti da almeno 3 anni.
Le richieste di contributo vanno inoltrate alla Fondazione tramite il sistema ROL (Richieste on line) entro il 31 ottobre 2022 (II scadenza, aperta a partire dal 1° ottobre).
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